หัวข้อบรรยาย

·        

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจอย่างชัดเจน เกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการทำงาน 
2. เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม 
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายบัญญัติ

หัวข้ออบรมสัมมนา

เนื้อหาการฝึกอบรม :

หมวด 1 : กฎหมายแรงงานที่นายจ้างและ hr ต้องรู้

• ภาพรวมของกฎหมายการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน 
• สรุปย่อหลักกฎหมายเพื่อการจ้างงานและบริหารงานบุคคล 20 ฉบับ 
• Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับแก้ไขล่าสุด พ.ศ. 2562 

หมวด 2 : สัญญาจ้างแรงงาน

• เปรียบเทียบสัญญาจ้างแรงงานประเภทต่างๆ 
• เงื่อนไขและระยะเวลาการทดลองงาน 
• หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกัน 
• การโอนย้าย และการเปลี่ยนตัวนายจ้าง 
• การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน 
• การจ้างเหมาค่าแรง (Outsource) และการรับเหมาช่วง 
• ข้อห้ามและข้อจำกัดการจ้างแรงงานหญิงและเด็ก 

หมวด 3 : ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

• เงื่อนไขและนิติสัมพันธ์ซึ่งเป็นข้อบังคับระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง 
• การจัดทำและแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 
• ประเภทและความแตกต่างของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 
• การจัดทำทะเบียนลูกจ้าง เอกสารการจ้าง และการส่งรายงานประจำปี 

หมวด 4 : วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์

• เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา 
• วันหยุด 3 ประเภท และวันลา 7 ประเภท 
• ความแตกต่างของค่าจ้าง และสวัสดิการ 
• ค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน 
• อัตราค่าล่วงเวลา และการคำนวณค่าล่วงเวลา 
• ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด 
• หลักการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด 
• หลักการจ่ายเงินโบนัส (Bonus) และสวัสดิการอื่นๆ 
• หลักเกณฑ์การหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และเงินได้ประเภทต่างๆ 

หมวด 5 : แรงงานสัมพันธ์ วินัย และการลงโทษทางวินัย

• หลักเกณฑ์การจัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้าง 
• สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างต่อกรรมการลูกจ้าง 
• การจัดตั้ง สิทธิ และหน้าที่ของสหภาพแรงงาน 
• การแจ้งข้อเรียกร้อง การเจรจา และข้อพิพาทแรงงาน 
• ประเภทของวินัย หลักการและขั้นตอนการลงโทษทางวินัย 
• การออกหนังสือเตือน และการพักงาน 

หมวด 6 : การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน และค่าชดเชย

• ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน 
• การเลิกจ้าง การลาออก และการเกษียณอายุ 
• หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้า & ข้อยกเว้น 
• เงิน 3 ประเภทที่ต้องจ่ายกรณีนายจ้างเลิกจ้าง 
• หลักเกณฑ์การจ่ายค่าชดเชย อัตรา และการคำนวณ 
• ข้อยกเว้นไม่จ่ายค่าชดเชย และการตกลงสละสิทธิค่าชดเชย 
• ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจากการย้ายสถานประกอบกิจการ 
• ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจาก นำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้ 
• การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และการกระทำอันไม่เป็นธรรม 
• สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างหลังสิ้นสุดสัญญา 
• การร้องเรียนการกระทำผิดต่อพนักงานตรวจแรงงาน 
• การฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน และการดำเนินคดีแรงงาน 

• อัตราค่าสัมมนา ต่อ 1 ท่าน

(รวมค่าเอกสาร อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการสัมมนา)