Email : info.ptstraining@gmail.com, aranya.chaidejsuriya@gmail.com

จัดอบรมวันที่ 22 มิถุนายน 2569
9.00-16.00 น
โรงแรมเดอะพาลาสโซ รัชดา
หลักการและเหตุผล
การบริการ คือ จุดยุทธศาสตร์ความสำเร็จของธุรกิจ และในทางกลับกันก็อาจจะกลายเป็นจุดเปราะบางสู่ความล้มเหลวได้เช่นกัน หากบุคลากรที่ทำงานบริการเหล่านั้น ขาดซึ่งองค์ประกอบที่สำคัญ 4 ประการ ได้แก่ Attitude (ทัศนคติ) Abilities (ทักษะความสามารถ) Attempt (ความทุ่มเท) และ Aim (ทิศทาง)ในหลักสูตรนี้ จะทำให้ทุกท่านได้พัฒนาศักยภาพของผู้ให้บริการ ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรได้ด้วยบทบาทของงานบริการนั่นเอง
หัวข้อสัมมนา
1. การปรับทัศนคติใหม่ ให้คิดบวก เพื่อเตรียมจิตใจให้พร้อมรับงานบริการ
2. รู้จัก “ธรรมชาติของงานบริการ” ด้วย Hi-VIP
3. เข้าใจ 20 ธรรมชาติของคนเพื่อการจัดการอย่างเหมาะสมกับงานบริการ
4. Game Workshop: "ปลูกและปลุก" บริการได้ดีด้วย “เกิดและตื่น" 4 มิติ
5. การเรียนรู้งานบริการเพื่อพัฒนาศักยภาพคนให้บริการ
5.1 ก่อนบริการ (Before Service) “M-I-N-D”
- Mental Flexibilities จิตใจที่ยืดหยุ่น
- Inspire Yourself to work การสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานบริการ
- Never give up to do something การมีความมุ่งมั่นในการสู้กับปัญหาอุปสรรค
- Dedicate การอุทิศตนในการบริการ ไม่มีศักดิ์ศรี มีทิฐิ
5.2 ขณะบริการ (During Service) “S-E-R-V-I-C-E”
- Sensitive to customer needs ไวต่อความต้องการของลูกค้า
- Enthusiasm to service ความกระตือรือร้นในการให้บริการ
- Respect for others การให้เกียรติผู้อื่นในฐานะแขก ผู้มาใช้บริการ ผู้มีอุปการะคุณ
- Voluntariness จิตอาสาช่วยเหลือ ทำอะไรบางอย่างเพื่อลูกค้า
- Intercommunication wisely ชาญฉลาดในการสื่อสารกับผู้คนที่มาใช้บริการ
- Courtesy การมีมารยาท สุภาพ อ่อนน้อมกับผู้มาใช้บริการ
- Empathy ความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น
5.3 การรับมือกับสถานการณ์ที่ยุ่งยาก (Take Heat by H-E-A-R-T Techniques ดับอารมณ์โกรธลูกค้าด้วยใจ)
- Hear them out ตั้งใจฟังปัญหาลูกค้าให้ออก
- Empathy แสดงความเห็นอกเห็นใจลูกค้าต่อสิ่งที่เกิดขึ้น
- Apologize ขอโทษ แสดงความรู้สึกผิดกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
- Recovery เสนอสิ่งชดเชยเท่าที่สามารถทำได้ อาจเป็นสิ่งที่จับต้องได้หรือจับต้องไม่ได้
- Thank you ขอขอบคุณลูกค้าอีกครั้งที่เปิดเผยข้อบกพร่องให้เราทราบ
5.4 การจัดการกับคนที่ยุ่งยากลักษณะต่าง ๆ เช่น โวยวาย ช่างติ เรื่องเยอะ ฯลฯ
5.5 หลังบริการ (After Service) “CRM” ได้แก่ การจดจำรายละเอียด การเก็บสถิติพฤติกรรมการซื้อ/ใช้บริการ การนำสถิติพฤติกรรมลูกค้ามาวิเคราะห์ การออกแบบกลยุทธ์การกระตุ้นการซื้อ/ใช้บริการ การเพิ่มยอดขายและความภักดีในการบริการ เป็นต้น
6. การแลกเปลี่ยนประสบการณ์และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นเพื่อต่อยอดความสำเร็จ
7. สรุปประเด็นการเรียนรู้และสิ่งที่พึงปฏิบัติในการทำงานบริการ
หัวหน้างาน พนักงานบริการลูกค้าทุกระดับ
z-z206511245441.jpg)
วิทยากร
วิทยากร อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี
ประสบการณ์ทำงาน
- ผู้อำนวยการหลักสูตรพัฒนานักขาย บริษัท มหวัฒน์ เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด
- ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท ทีซีซี แคปปิตอล กรุ๊ป
- ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมการตลาดและการขาย เครือโอสถสภา
- ที่ปรึกษาและวิทยากรด้านการตลาด การขาย และการบริการ และทรัพยากรบุคคล
ค่าสัมมนา 3,900 +VAT 7 % 273 = 4,173
สมัคร 3 ท่านๆละ 3,500 + VAT 7 245= 3,745
วิธีการสมัครและชำระเงิน
1. ส่งใบสมัครล่วงหน้า และรอทางเจ้าหน้าที่ ยืนยันการเปิดคลาส จึงสามารถโอนค่าสัมมนาเข้ามานะคะ
2. เพื่อยืนยันการชำระเงิน กรุณาส่งสำเนา Pay in มาที่ E-mail info.ptstraining@gmail.com ที่ทางเจ้าหน้าที่ส่งใบแจ้งค่าบริการไป พร้อมระบุหลักสูตร ชื่อหน่วยงาน และที่อยู่ออกใบเสร็จ
ต้องการจัดเป็น In-house Training ติดต่อคุณอรัญญา 086-6183752


อาจารย์. จุลชัย จุลเจือ

Tripetch Isuzu Sales
Professional Managers
By Itthinan Santhat
