วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

-            เรียนรู้หลักการในการทำ Competency Based Training Roadmap

-            เรียนรู้หลักการ กระบวนการ ตลอดจนวิธีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (IDP)

-           เพื่อให้เข้าใจถึงแนวคิดและความสำคัญของระบบ Competency ที่มีต่อการจัดทำแผน IDP

-             สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรานบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน

เนื้อหาหลักสูตร

 1. องค์ประกอบและกระบวนการจัดทำ Training Roadmap

• การวิเคราะห์เป้าหมายและความต้องการด้านสมรรถนะ (Competency) ขององค์กร
• Competency ปัจจัยที่นำมาใช้กำหนด IDP คืออะไร  มีกี่ประเภท และมีความสำคัญอย่างไร ?
• แหล่งข้อมูลและการวิเคราะห์ในการจัดทำ Core Competency  & Managerial Competency
• การวิเคราะห์หาสมรรถนะที่ต้องการตามขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน (Job Competency)
• หลักการกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ(Career Path)
• Competency และความสัมพันธ์ในการทำTraining Roadmap ทั้ง Core, Function & Managerial Competency

Workshop: การจัดทำ Training Road Map ตามหลัก Competency

2.  แนวคิด และกลักการของ Individual Development Plan : IDP

• แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) คืออะไร มีความสำคัญและวัตถุประสงค์อย่างไร
• บุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้อง  และบทบาทในการจัดทำ IDP
  • ขั้นตอนการทำ IDP: Individual Development Plan และลักษณะที่ดีของ IDP

3.  การประเมินหาช่องว่างสมรรถนะ(Gap Assessment) เพื่อสรุปประเด็นเนื้อหาหลักสูตรฝึกอบรมเป็นรายบุคคล

4.  การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับช่องว่างของ Competency แต่ละประเภท

1. การระบุเครื่องมือ/ วิธีการพัฒนาพนักงาน

o  เครื่องมือและวิธีการฝึกอบรมในห้องเรียน (Classroom Training)

o  เครื่องมือและวิธีการอื่นที่ไม่ใช่การฝึกอบรมในห้องเรียน (Non – Classroom Training)

Workshop: การจัดทำแผนพัฒนาส่วนบุคคล (IDP)

1. การพัฒนาพนักงานให้มี Multi-Skills
   • ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของ Multi-Skills กับการพัฒนาบุคลากร
   • ขั้นตอนการจัดทำ Multi-Skills
2. การติดตามและประเมินผลตามแผน IDP (IDP Monitoring)
3. แนวคิดและความแตกต่างของการจัดทำ IDP ตาม Career path , Successor Plan และ Talent Management

 วิธีการฝึกอบรม

-   การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques)

-   อภิปรายกลุ่ม

-   กรณีศึกษา (Case Study) และ ฝึกปฏิบัติ (Workshop)

 เหมาะสำหรับ

• ผู้บริหารองค์กร  หน่วยงาน  หัวหน้างาน
• หน่วยงานทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลาฝึกอบรม  1 วัน