หลักสูตร  "หัวหน้างานกับการบริหารคนยุค 4.0

• Industries 4.0 และ Thailand 4.0 คืออะไร? มีความสำคัญ และส่งผลต่อการบริหารจัดการอย่างไร?
• สิ่งที่องค์กรต้องปรับเปลี่ยน เมื่อเข้าสู่ยุค Industry 4.0
  • ความเข้าใจเส้นทางธุรกิจตั้งแต่ต้นน (วัตถ้ำดิบ) จนถึงปลายน้ำ (ผู้ใช้)
  • การบริหารข้อมูลเป็น (Big Data and Analytics)
  • การบริหารความร่วมมือกับทุกฝ่าย
  • การจัดการเรื่องการเพิ่มทักษะของบุคลากร

·       จากอดีต - ปัจจุบัน : สี่ยุคการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี่ ส่งผลกระทบต่อธุรกิจและการบริหารคนอย่างไร

·       การจัดการกับ "พฤติกรรม" กับการทำงานของคนในองค์กรทั้งสี่ช่วงวัย

1.ช่วงวัย Baby Boom

2.ช่วงวัย Gen. X

3.ช่วงวัย Gen. Y

4.ช่วงวัย Gen. Net

·       ประเทศไทย 4.0 : คนไทย "ต้องทำตัว" อย่างไร

1.เศรษฐกิจสร้างสรรค์ (Creative Economy) คืออะไร

2.อินเตอร์เน็ตคือทุกสิ่ง (Internet of Things) บอกอะไร

3.การบริหารธุรกิจแบบ 4.0 มุมมองเชิงสร้างคุณค่าภายใต้ข้อจำกัดในทุกสิ่ง

4.การบริหารคนยุค 4.0 วิธีการที่สร้างสรรค์ภายใต้การแข่งขันที่หนักหนา

·       กระบวนทัศน์การบริหาร 4.0

1.แปลงคู่แข่งให้เป็นคู่ค้า

2.เน้นที่ผลลัพธ์ ไม่ยึดติดที่ตัวบุคคลหรือวิธีการ

3.ใช้ประโยชน์โดยไม่ต้องครอบครอง

4.กฎเกณฑ์ปรับเปลี่ยนได้

5.อย่าติดกับดักความสำเร็จในอดีต

6.แสวงหาโอกาสจากข้อจำกัด

·       "ศาสตร์การบริหารคน 4.0" ประกอบด้วย

            1.ดูคนออก ด้วยการวิเคราะห์คน 4 ยุค : Baby Boom, Gen. X, Gen. Y และ Gen. Net

            2.บอกคนได้ ด้วยการสอนคน 4 แบบ : Inquire, Inspire, Implement และ Integrate

            3.ใช้คนเป็น ด้วย "5ส." : สั่นกระดิ่ง, สนับสนุน / ส่งเสริม / สรรเสริญ, สนุก, สร้างสิ่งใหม่และสำนึกคุณ   

              4.เก่งจูงใจคน ด้วย "จิตวิทยาจูงใจคน" ทั้งที่เป็น "ตัวเงิน" และ "ไม่เป็นตัวเงิน"

            5.ปั้นทายาท ด้วย "แผนสืบทอดตำแหน่ง" ควบคู่กับ "ภาพลักษณ์องค์กร (Branding"

·       สิ่งที่ผู้บริหารต้อง "ใส่ใจ" ยุค 4.0

1.คู่ค้า - คู่แข่ง

2.ลูกค้าวงใน - ลูกค้าวงนอก

3.พนักงาน - องค์กร

·       ตัวอย่าง "การบริหารคน" ขององค์กรระดับโลก

1.Google

2.Facebook

3.DTAC

ระยะเวลาฝึกอบรม   1 วัน

วิธีการฝึกอบรม:  บรรยาย  เกม กรณีศึกษาและบทบาทสมมติ

เหมาะสำหรับ:  หัวหน้างาน ผู้จัดการ 

จำนวนผู้เข้าอบรม  30  คน

• หัวหน้างาน ที่ต้องการพัฒนาและเรียนรู้ทักษะ วิธีการเป็นนาย ให้มีประสิทธิผลดียิ่งขึ้น